MANAJEMEN
Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan,
seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian/pengawasan,
yang dilakukan untuk menetukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan
melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.Dalam mencapai
tujuannya kegiatan manajemen harus dapat menyatukan
tenaga,uang,metode,bahan,mesin dan keahlian pemasaran serta segala fasilitas
lainnya yang dibutuhkan,sehingga apa yang diharapkan dapat tercapai dengan efektif.
ORGANISASI
Organisasi pada dasarnya
digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama
secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan
terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material,
mesin, metode, lingkungan),
sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.Sebuah organisasi dapat terbentuk karena
dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan
perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah
organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya.
TATA KERJA
Tata Kerja
merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil untuk mencapai tingkat
efisien yang maksimal dengan mempertimbangkan tujuan, fasilitas, tenaga kerja,
waktu dan lain-lain yang tersedia.
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN,ORGANISASI dan TATA KERJA
Jadi dapat disimpulkan Hubungan Antara
Manajemen,Organisasi dan Tata Kerja adalah Manajemen adalah suatu proses yang dilakukan
untuk mencapai suatu tujuan dan untuk mencapai tujuan tersebut di perlukan ada
nya suatu organisasi dan suatu tata kerja untuk mengatur jalan nya organisasi
dengan baik agar mendapatkan tujuan yang maksimal.
